公司为员工缴纳的五险一金并不分等级。五险一金的缴纳基数是根据员工的工资和所在地区的社保政策确定的，而与公司的等级没有直接关系。只是有的公司不按照实际工资标准支付而是支付最低标准的。 一般来说，五险一金的缴纳比例和基数是按照国家或地方的相关政策规定执行的，不同的地区和行业可能会有所不同。因此，具体的缴纳基数和比例需要根据当地政策和公司的实际情况来确定。 需要注意的是，五险一金的缴纳基数和比例可能会随着政策的变化而调整，因此员工和公司需要随时关注相关政策的变化，以便及时调整自己的缴纳情况。