其实这个主要看个人工作求职方向，比如技术岗位或者职能岗位，个人建议还是需要在简历注明自己的期望工作地址和期望薪资，或者更明确的税前或税后工资，这样既能清晰自己的求职目标也能让招聘企业的HR清晰了解求职者的信息，如与对方的需求或条件不符可以避免招聘企业和求职者不必要的沟通成本。 如果是职业经理人、合伙人等岗位，因为与个人能力有一定关联，所以可能不论企业还是求职者都面议比较更好，在互相了解后或可以给出最匹配的薪资和工作范畴。 这种心理其实源于自己对自己的价值判断不够精细，写多了薪资怕企业不想要，写少了怕自己吃亏，其实只要多做做调研综合自身能力给出一个自己的心理价位，多去面试。 祝早日找到工作。