在找工作时，被问到是否结婚或是否有对象，通常是出于以下几个原因： 1. 工作稳定性：已婚或已有对象的人通常在工作上更加稳定，因为他们可能已经有了家庭和经济基础，对工作有更长远的计划。 2. 社交能力：已婚或已有对象的人通常在社交方面更加成熟，能够更好地与同事和客户建立关系。 3. 适应能力：已婚或已有对象的人通常在适应新环境方面更加有经验，因为他们可能已经经历过类似的挑战。 然而，这些因素并不是绝对的，也不是决定一个人工作能力的唯一因素。在面试中，应该根据个人的能力和经验来评估是否适合这个职位，而不是根据是否结婚或是否有对象来做出决定。