作为一名员工，我会尽力做好自己的工作，并努力提高自己的能力和表现，以获得更好的薪酬和职业发展机会。 然而，如果我的直属领导有计算我工资的权利，这并不意味着我会因此诚服于他的管理。我会保持独立的思考和判断能力，并对自己的工作价值和贡献有清晰的认识。 同时，我也相信公司的薪酬制度应该是公正、透明和基于员工能力和表现而制定的。如果公司的薪酬制度是合理的，那么即使我的直属领导有计算我工资的权利，我也不会因此感到不公平或受到不公正的管理。 总之，我相信公正、透明和合理的薪酬制度是保持员工积极性和创造力的关键，而个人的能力和表现也应该得到公正的评价和回报。