劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。以下是一些企业开始使用劳务派遣的原因： 1. 灵活性：劳务派遣可以帮助企业根据业务需求灵活调整员工数量，避免因雇佣过多员工而导致的成本浪费。 2. 降低成本：企业使用劳务派遣可以降低人力成本，因为派遣公司通常会为企业提供一些优惠政策，如减免社会保险费用等。 3. 解决人力短缺问题：在某些行业或地区，人力资源短缺是一个普遍的问题。劳务派遣可以帮助企业快速解决人力短缺问题，满足企业的生产需求。 4. 分担风险：劳务派遣可以将企业的用工风险转移给派遣公司，派遣公司会为员工提供社会保险、劳动合同等保障，降低企业的用工风险。 需要注意的是，劳务派遣也存在一些问题，如劳动关系不稳定、派遣公司服务质量参差不齐等。因此，企业在选择劳务派遣服务时需要谨慎考虑，选择正规、专业的派遣公司，以保障员工的权益和企业的利益。