虽然目前视频面试已经成为许多公司的招聘流程中的常态，但仍然存在一些公司不接受视频面试的情况。以下是一些可能的原因： 1. 技术设施和网络限制：有些公司可能缺乏适当的技术设施或网络支持，无法进行高质量的视频面试。这可能是由于公司规模较小、基础设施限制，或者公司所在地区的网络状况等原因。 2. 招聘流程和偏好：每个公司的招聘流程和偏好都有所不同。有些公司可能更喜欢通过传统的面对面面试来评估候选人，因为他们相信直接面对面的交流更能帮助他们更全面地了解求职者。 3. 实地考察的需求：对于某些职位，特别是需要考察求职者在某些特定场景下表现的岗位，公司更倾向于邀请求职者进行实地面试，以便全面评估其能力和适应性。 4. 安全和机密性：某些公司可能处理涉及敏感信息的行业或岗位，对面试过程的安全和机密性要求较高。因此，他们可能更倾向于在受到更严格的控制和保护的实际面试环境中进行面试。 需要指出的是，当前的COVID-19疫情也在促使很多公司采用视频面试，以确保安全和健康。但是，对于某些特定情况下的公司而言，使用其他面试方式可能仍然比较常见。最好的办法是准备好适应不同类型面试的场景，确保您可以灵活应对各种面试形式。