公司明明不招人却把岗位挂着的原因可能有以下几点： 1. 保持人才储备：公司在招聘时，不仅仅是为了当前的招聘需求，而是更多考虑长远的发展。公司可能希望通过不断招聘，建立起一个人才库，让他们在需要时可以快速找到合适的人选。 2. 扩大知名度：不断招聘和发布招聘广告可以帮助公司提高知名度，并向人们传达一个信号——公司正在成长，对新人才充满期许。 3. 做市场调研：公司发布招聘信息，也可以将其作为一种收集市场信息的方法。通过观察求职者的反应和行为，了解市场招聘情况和竞争对手的情况。 4. 升级现有人才：发布招聘信息还可以让公司的现有员工意识到公司的需求和未来发展方向，并促使他们不断提升自己的技能和能力，以符合公司的要求。 5. 维护公司形象：对于一些大公司或正在准备上市的公司来说，常年挂着招聘信息不仅是一种展示公司实力的方式，也能维持公司作为行业内领军企业的形象。 6. 钓大鱼：有些公司可能抱着守株待兔的心态，希望通过长期挂着招聘信息来等待合适的人才主动上门。 7. 广告效应：对于一些需要扩大市场份额的公司来说，常年挂着招聘信息也是一种广告策略，能够让更多人了解到公司的业务和发展情况。 总之，公司明明不招人却把岗位挂着的原因可能有很多种，但都需要结合具体情况来具体分析。