简历可以适当的优化，但是不建议造假！ 稍微夸大这个形容，有点模糊，如果是对于可以量化，有迹可循的工作经理，不建议造假，因为即使面试蒙混过关了，在背调时依然会很痛苦！ 如果是无法量化，无法具体查证的事/能力，可以适当的美化一下，但是也不能过火。 简历是求职者的敲门砖，适当优化可以，因为优化后HR和面试官经过沟通之后会发现你和简历上描述的那个人是同一个人！ 过度美化，就会让HR和面试官经过沟通之后产生怀疑，觉得你和简历上不是同一个人，不及预期，导致整个面试失败。 【欢迎点赞关注，主页有更多求职干货和粉丝福利】