财务工资4000多是否合理，这个问题很难一概而论，因为这取决于很多因素，比如地区、行业、公司规模、个人经验和能力等等。 在某些地区和行业，4000多的工资可能算比较高的水平，因为当地的平均工资可能只有2000多，而在一些大城市或者高消费的地方，4000多的工资可能就比较普遍，甚至算比较低的水平。 另外，不同公司和行业也有不同的薪酬标准和支付能力。一些小型企业或者非盈利组织可能无法支付更高的工资，而一些大型企业或者高利润的行业，可能能够支付更高的工资。 此外，个人的经验和能力也是决定工资的重要因素。如果一个人刚入门财务领域，缺乏经验，那么4000多的工资也算比较合理的水平。但如果一个人具备丰富的经验和高级的证书，那么4000多的工资可能就有些偏低。 至于财务现在是否最不值钱，这也要看个人的看法和实际情况。虽然财务领域的发展相对稳定，但也有很多机会和挑战。例如，随着科技的发展，财务领域也需要不断更新知识和技能，以适应新的变化。此外，财务也是企业管理和决策的重要依据，如果能够发挥自己的能力和价值，也可以获得更好的职业发展机会。 总之，财务工资4000多是否合理，需要考虑多种因素。如果对目前的工资水平感到不满意，可以考虑通过提升自己的能力和经验来争取更好的待遇。同时也要理性看待财务领域的发展和前景，找到自己的价值和机会。