有些公司设定实习期为6个月，这是符合劳动法的。在签订三年及以上工作合同的，试用期最长可以是6个月。对于大型企业中业务流程长的岗位，需要更多的时间在各个阶段了解新进员工的综合能力，因此将实习期设定为6个月是合适的。 然而，如果实习期过长或者不合适，可能会对实习生造成不良影响。因此，在选择实习公司时，要关注公司的实习期设置是否合理，是否能够提供良好的实习环境和培训机会，以帮助实习生提高自己的能力和技能。同时，实习生也要注意自己的权益和利益，如果发现实习期设置不合理或者存在其他问题，要及时与公司沟通或者寻求帮助。