bp岗需要coe和ssc配套。按我的了解，有这个配套的企业极少，足够专业的配套更是难得一见。就算有足够专业的配套，也要看你的工作内容。工作内容偏指标设计的是coe，工作内容偏指标完成任务跟进的是bp。是不是科班出身不重要，我也是半路转的，重点是你的专业水平到哪个位置。薪酬岗也要看工作内容，薪酬制度设计和简单的薪酬核算，难度不同发展前景也不一样。