线上面试和线下面试的主要区别在于面试的形式和环境。 线上面试，也称为视频面试或电话面试，是通过电子设备（如电脑、手机等）进行的。面试官和应聘者可能身处不同的地点，通过视频通话软件进行交流。线上面试的优点是方便、快捷，不受地域限制，可以节省双方的时间和交通成本。但是，线上面试可能会受到网络信号、设备问题等因素的影响，导致面试效果不佳。 线下面试，也称为现场面试，是指面试官和应聘者在同一地点进行的面试。这种面试方式可以让面试官更直接地了解应聘者的沟通能力、应变能力等软实力，同时也可以让应聘者更好地了解公司的环境和文化。但是，线下面试需要双方投入更多的时间和精力，且受到地域限制。 至于为什么有的公司要在公司的会议厅里面去面试，这可能是因为： 1. 公司希望对应聘者进行全面的评估，包括其对公司环境的适应能力、与同事的沟通能力等。 2. 公司希望通过面对面的交流，更好地了解应聘者的性格、态度和潜力。 3. 对于一些高级职位或者关键岗位，公司可能会采取更为正式的面试方式，以显示对候选人的重视。 4. 公司可能希望通过这种方式，给应聘者留下更深刻的印象，提高招聘的成功率。