面试时，HR的态度可能受到很多因素的影响，例如他们个人的情绪、工作状态、疲劳程度等等。因此，仅仅根据HR的态度来判断自己是否被录用是不准确的。 在面试过程中，除了HR的态度，你还可以从其他方面进行观察和判断。例如，你可以观察公司的氛围、员工的工作状态、公司的业务范围等等。这些因素可以帮助你更好地了解公司文化和团队氛围，从而判断自己是否适合这个公司和团队。 此外，最终的录用决定通常是由多个因素综合作用的结果，包括你的专业技能、工作经验、沟通能力、公司需求等等。因此，即使HR的态度不是特别好，你仍然有可能被录用。 总之，不要仅仅根据HR的态度来判断自己的机会。在面试过程中，要保持自信、积极的态度，展现自己的优势和能力，同时了解公司的需求和期望，这样才能更好地判断自己是否适合这个公司和团队。