线上面试和线下面试是两种不同的面试形式，它们的主要区别在于面试的环境和方式。 线上面试通常是通过视频通话或在线会议软件进行的，面试官和应聘者可以通过视频通话进行交流，面试官可以对应聘者进行评估和提问。这种面试形式通常适用于远程工作或在线教育领域的职位，以及一些需要应聘者具备特殊技能或经验的职位。 相比之下，线下面试通常是在公司或面试机构的会议室进行的，面试官和应聘者可以进行面对面的交流，面试官可以更直观地评估应聘者的表现和技能。这种面试形式通常适用于需要应聘者到场展示技能或进行实际操作的职位，例如技术职位或销售职位等。 至于为什么有的公司要在公司的会议厅里面去面试，可能有以下几个原因： 1. 环境熟悉：在公司的会议厅里面进行面试，可以让应聘者更好地了解公司的环境和文化，有助于应聘者更好地适应公司的工作氛围。 2. 直观评估：通过面对面的交流和实际操作演示，面试官可以更直观地评估应聘者的技能和经验，有助于更准确地判断应聘者是否适合公司的职位。 3. 减少干扰：在公司会议厅里面进行面试，可以减少外界的干扰和噪音，有助于面试官和应聘者更好地沟通和交流。 4. 体现公司形象：在公司的会议厅里面进行面试，可以展示公司的形象和实力，有助于吸引更优秀的应聘者前来应聘。