根据你提供的信息，你的绩效考核似乎是工资的50％，也就是税前5.5K的工资中有2.75K是绩效工资。这可能会带来一些不确定性，因为你的实际收入可能会因为绩效的不同而有所波动。 在制造业中，财务助理的职位通常需要处理大量的数据和文件，并对财务流程进行监控和优化。这个职位需要具备一定的专业技能和责任心，因此，公司可能会通过绩效考核来评估员工的表现，并以此为依据来决定员工的绩效工资。 对于应届毕业生来说，刚开始的工作薪酬并不重要，更重要的是能够获得经验和技能的提升。如果你觉得这份工作可以让你获得成长和发展的机会，那么这个offer还是值得考虑的。 不过，如果你对这个绩效部分感到不安或者不确定，你可以向公司的人力资源部门咨询，了解绩效考核的具体标准和评估方式，以便你更好地了解自己的工作表现和薪酬情况。同时，你也可以在面试时询问相关的问题，以便更好地了解公司的文化和价值观，以及他们对于员工发展和薪酬福利的看法。