可能现在你举例的几个内容中，只有朋友圈能保护一下了。 虽然法律规定了有些不能问，但是为了工作多半只能交代，比如婚姻关系。就好比现在国内很多APP，人家也给你选择，你可以不交出个人隐私，但是就不能用APP了而已。 一般面试家庭婚姻状况都是一开始就会问的，以前财产还能保护起来，现在很多公司要求入职提交流水和征信报告，财产情况那是比你亲戚还了解你。 至于过往经历看你入职的岗位，有些高管背调要一直查到高中，不用你交代，有专门机构处理。 所以严格意义的保护几乎做不到，除非你不求职。