确实不好招，企业给hr画了一个圈，只能按照岗位要求来筛选，所以导致很多人都没有面试的机会，不够灵活，其实招聘人才最主要的是合适，还是需要给求职者一个面试的机会的，这也是一个双方互相选择的好的切入点，这对公司来说也是个值得思考的地方。