比赛经验丰富可以是一个简历的加分项，特别是如果这些经验与申请的职位相关。例如，如果申请的是一项需要专业技能的职位，那么拥有与此相关的比赛经验可以证明申请人具备这些技能。 至于HR在考量一个人的时候更看重什么，这会因不同的职位和公司而异。以下是一些可能的考虑因素： 1. 技能和经验：这是最基本也是最重要的考虑因素。HR会查看申请人的技能是否符合职位需求，并评估其是否有足够的经验来胜任这项工作。 2. 适应能力：这包括对公司的适应能力以及对新环境的适应能力。HR会希望找到那些能够迅速融入公司文化并开始高效工作的申请人。 3. 团队协作能力：大多数职位都需要与他人合作，因此HR会寻找那些能够与团队良好协作的申请人。 4. 沟通能力：良好的沟通能力对于任何职位都非常重要，尤其是那些需要与不同部门或客户打交道的职位。 5. 学习能力：随着技术的不断发展，HR会寻找那些愿意学习并具备快速学习新技能的能力的申请人。 6. 个人品质：这包括诚实、责任感、自律能力等。HR会希望找到那些诚实、有责任感并且能够自我驱动的申请人。 以上这些因素可能因不同的职位和公司而有所侧重。总的来说，HR会寻找那些能够适应公司文化、具备所需技能并且能够为公司做出贡献的申请人。