我们要搞清楚一点领导为什么对下属不信任？ 从管理角度上来讲，其实是一个制度设计问题，工作中良性的管理就是制度管人，流程管事，如果领导喜欢人治，事事都要却监督管理，那我想你应该果断离开了。 一个好的企业管理制度是完善的，考核是清晰的，如果要靠人盯人，这样的企业没有任何发展意义，早日跳出来是个明确的选择。 如果领导不懂管理，能更可怕。