在面试中，当被问到职业规划时，可以采取以下策略来巧妙地回答： 1. 了解公司和职位：在回答这个问题之前，先了解一下公司的发展方向和这个职位的晋升空间。这样在回答问题时，可以结合公司和职位的特点来制定自己的职业规划。 2. 分阶段规划：将职业规划分为短期、中期和长期三个阶段。短期目标可以是提升自己的技能和能力，为公司创造价值；中期目标可以是成为某个领域的专家或者担任管理职位；长期目标可以是成为公司的领导者或者创立自己的事业。 3. 与公司目标结合：在谈论自己的职业规划时，要强调自己的目标是与公司的发展目标相一致的。这样可以显示出你对公司的关注和投入，以及你愿意为公司的发展做出贡献的决心。 4. 显示积极态度：在谈论职业规划时，要表现出积极向上的态度，表明你有强烈的上进心和自我驱动力。同时，也要展示出你愿意不断学习和提升自己，以适应不断变化的工作环境。 5. 适时调整：在回答这个问题时，也可以提到自己会根据实际情况适时调整自己的职业规划。这样可以显示出你具备灵活性和应变能力，能够在不同的环境和岗位中发挥自己的价值。 总之，在回答职业规划这个问题时，要展现出自己的远见、上进心和与公司目标的契合度，同时也要表现出自己的灵活性和应变能力。