在大学生找工作时，公司通常会同时考虑学历和实践能力。 首先，学历是一个重要的筛选标准。公司通常会根据应聘者所拥有的学历来评估其知识水平、学习能力和专业背景。这有助于公司初步了解应聘者的能力和潜力。 然而，实践能力同样重要。在招聘过程中，公司会更加注重应聘者的实践经验、技能和解决问题的能力。通过评估这些方面，公司可以更好地了解应聘者是否具备与职位相关的实际操作能力和工作经验。 因此，大学生在找工作时，应该努力提升自己的学历和实践能力。一方面，要认真学习专业知识，取得良好的成绩和学位；另一方面，要积极参与实践活动、实习或志愿者工作，积累相关的经验。这样能够提高自己的竞争力，增加被聘用的机会。 总之，学历和实践能力都是公司考虑的重要因素，大学生应该全面提升自己的综合素质，为未来的就业做好准备。