高学历和经验丰富都是HR在招聘时需要考虑的重要因素，但具体选择哪一项可能会因职位、公司文化和招聘需求而异。 对于一些需要高度专业知识和技能的职位，如医生、律师、工程师等，高学历往往是一个必要的考虑因素。这是因为这些职位需要具备深厚的理论知识和实践经验，而这些知识和经验往往需要在高等教育阶段获得。 然而，对于一些实践性强的职位，如销售、市场营销、客户服务等，丰富的经验可能更为重要。这些职位需要员工能够快速适应工作环境，了解客户需求，并能够迅速做出决策。在这种情况下，具有丰富经验的求职者往往更容易胜任这些职位。 此外，公司的文化和招聘需求也会影响HR的选择。如果公司注重员工的成长和发展，那么高学历可能更为重要，因为高学历往往意味着更多的潜力和更高的学习能力。如果公司需要快速填补空缺，那么经验丰富的求职者可能更容易适应工作环境，并能够迅速开始工作。 综上所述，高学历和经验丰富都是HR考虑的重要因素，但具体选择哪一项取决于职位、公司文化和招聘需求。在招聘过程中，HR会综合考虑这些因素，以选择最适合的求职者。