HR最常见的KPI指标就是招聘指标了，通常会大量聊，增加曝光度，关闭职位也有几种情况，一是费用到期了，二是招到了，通常主动关闭职位的情况也比较少； 有些HR不标记“不合适”可能是不想打击应聘者，我平时也都是委婉拒绝，不直接标记，这个看个人习惯。