在面试中，面对HR的犀利问题，以下是一些应对策略： 1. 保持冷静：无论HR提出的问题有多么尖锐，都要保持冷静。不要因为紧张或焦虑而影响你的表现。 2. 展现自信：自信是面试成功的关键之一。在回答问题时，要表现出自信和专业的态度。即使你对自己的回答没有完全的把握，也要表现出自信和镇定。 3. 理解问题本质：在回答问题之前，要先理解问题的本质。如果HR问的问题比较复杂或模糊，你可以先询问对方是否可以澄清一下问题，或者要求一些时间来思考。 4. 展示自己的优势：在回答问题时，要突出自己的优势和成就。通过讲述自己的经历和成功案例，可以向HR展示你的能力和价值。 5. 避免陷入争论：在回答问题时，不要与HR陷入争论或冲突。如果你对某个问题有不同的看法或建议，可以以一种积极和合作的态度表达出来。 6. 准备充分：在面试前，要对可能被问到的问题进行预测和准备。通过提前准备，你可以更加自信地回答问题，避免因为缺乏准备而犯错。 7. 保持积极态度：在面试中，要保持积极的态度和心态。即使你面对的问题很难回答或挑战性很强，也要以一种积极的态度来回答，并展示你的解决问题和应对挑战的能力。 总之，在面试中面对HR的犀利问题时，要保持冷静、自信和专业，理解问题本质，展示自己的优势和成就，避免争论和冲突，准备充分并保持积极的态度。通过这些策略，你可以更好地应对面试中的挑战，提高自己的面试表现。