面试流程中的每个阶段都很重要，初试、复试和总监面试都是为了更全面地评估应聘者的能力和适应性。虽然通过前两轮面试可能意味着你具备一定的竞争力，但这并不意味着你已经通过了80％。 在总监面试阶段，面试官通常会更加关注你的综合素质、沟通能力和团队协作能力等方面。这个阶段的表现可能会对最终结果产生更大的影响。因此，即使前两轮面试表现良好，也不能掉以轻心，要全力以赴准备最后一轮面试。