面对面试中的歧视或异样眼光，以下是一些建议的应对方法： 1. 保持冷静和专业：尽量保持冷静和专业的态度，不要被情绪左右。避免与对方发生争吵或冲突。 2. 坚持自信：相信自己的能力和价值，不要因为对方的歧视而怀疑自己。展示自己的优势和经验，以证明自己是合适的人选。 3. 直接回应：如果对方的歧视或异样眼光明显且影响到面试进程，可以适当地直接回应。例如，可以礼貌地询问对方是否有任何关于你的疑虑或问题，并解释自己的观点和立场。 4. 寻求支持：如果面试过程中遇到歧视或不公正对待，可以寻求面试官或其他相关人员的支持。他们可能能够提供帮助或介入解决问题。 5. 记录细节：在面试过程中，尽量记录下对方的言行举止和歧视的具体表现。这些记录可以作为后续投诉或维权的证据。 6. 考虑其他机会：如果面试过程中遇到严重的歧视或不公正对待，可以考虑放弃该机会，寻找其他更合适的工作机会。重要的是要保护自己的权益和尊严。 最重要的是，无论遇到何种情况，都要保持自信和积极的心态，相信自己的价值和能力。