能否顺利辞职主要取决于你的合同条款和你的工作单位。以下是一些可能的情况： 1. 合同期内提前解除：如果你的合同中有提前解除的条款，并且你已经支付了相应的违约金，那么你应该可以顺利辞职。但是，你可能需要提供合理的解除理由。 2. 合同期内无故解除：如果你的合同中没有提前解除的条款，或者你没有支付违约金，那么你可能需要与雇主协商解决。如果雇主不同意，你可能需要通过法律途径解除合同。 3. 试用期内解除：如果你还在试用期内，那么你应该可以在不需要支付违约金的情况下解除合同。但是，你可能需要提前通知雇主。 无论哪种情况，建议你在做出决定之前先咨询专业的劳动法律师或者人力资源顾问，以确保你的权益得到保护。