拿到offer后是可以与公司进行薪资谈判的。以下是一些建议： 了解市场行情：在谈判前，你需要了解该职位的市场行情以及竞争对手的薪资水平，这可以帮助你制定一个合理的薪资要求。 了解公司文化：你需要了解公司的薪资谈判文化和流程，例如公司是否通常会提供试用期薪资、是否有标准化的薪资结构等等。 准备谈判材料：在谈判前，你需要准备好自己的简历、面试记录、工作经历等材料，以便向公司展示你的能力和价值。 提出合理要求：在谈判时，你需要提出合理的薪资要求，并解释你的要求是基于市场行情、个人能力和经验等因素综合考虑的结果。 保持耐心和冷静：在谈判过程中，你需要保持耐心和冷静，不要急于达成协议，要相信自己的能力和价值，坚持自己的要求。 在offer前，你可以通过以下方式与公司谈论薪资问题： 在面试中提问：在面试中，你可以向面试官询问该职位的薪资范围和公司的薪资结构，以便更好地了解公司的薪资水平。 在拿到offer后提问：在拿到offer后，你可以向公司提出薪资问题，并与公司进行谈判。 无论何时谈论薪资问题，你需要保持冷静、自信和诚实，同时要表现出你的能力和价值。