在拿到offer之前，您仍然有机会与公司进一步讨论工作的整体情况和薪资。以下是一些建议： 1. 接到offer后再谈：一旦您收到了offer，并且对工作的整体情况和薪资并不满意，您可以通过与雇主进行沟通并提出您的关注和问题。尽量选择适当的时机，例如在接受offer之前或者谈判期限之内。 2. 商讨薪资：如果您对offer中的薪资不满意，您可以在与雇主的谈判中提出您的期望薪资。在提出时，可以根据行业标准、工作职责和自身价值等因素来支持您的薪资要求。 3. 强调价值和实际成果：为了更好地谈判薪资，您可以强调您在之前的工作中取得的成果以及对公司所能带来的价值。展示出您的能力和贡献，这有助于提高您的谈判筹码。 4. 了解行业和市场：在谈判前，您可以对所在行业和市场的薪资水平进行一些调研，以便更准确地了解自己的价值和合理的薪资要求。 5. 寻求专业帮助：如果您对薪资谈判不太熟悉或感到困惑，可以寻求专业帮助，例如和一位人力资源专业人士或职业咨询师讨论，并获得针对性的建议和指导。 无论在拿到offer之前还是之后，都可以与公司就薪资和其他工作细节进行谈判。重要的是要充分了解和准备，以确保自己的利益和职业发展能得到合理的落实。