在签订劳动合同后，如果要辞职，需要遵守合同中关于辞职的条款和规定。如果合同中有明确的辞职程序和要求，需要按照合同中规定的程序进行申请和审批。 如果合同中没有明确的辞职程序和要求，或者有不清楚的地方，可以咨询用人单位的人力资源部门或者劳动监察部门，了解辞职的具体流程和要求。 在辞职前，需要提前通知用人单位，并尽可能提前与用人单位协商好离职日期和交接工作等事项，以免给用人单位带来不必要的麻烦。 总之，在签订劳动合同后，如果要辞职，需要遵守合同中的条款和规定，并提前通知用人单位，尽可能协商好相关事项，以免给用人单位带来不必要的麻烦。