面试官在评估求职者时，除了查看在校经历，还非常重视以下几个方面的内容： 1. 技能和专业知识：面试官通常会查看求职者是否具备职位所需的技能和专业知识。这些技能和知识是否与求职者的工作经验、教育背景等相符合，是面试官评估求职者的重要因素。 2. 工作经验：面试官通常会关注求职者的工作经验，包括以前任职的公司、职位、工作内容、职责等。这些信息可以显示求职者的工作技能、工作经验和职业发展路径，对于评估其是否适合职位非常重要。 3. 自我评价和职业规划：面试官可能会询问求职者对自己的评价以及职业规划。这些问题可以了解求职者是否清楚自己的优点和不足，以及他们对于未来的职业发展和工作目标的想法。 4. 团队合作和沟通能力：面试官通常会关注求职者的团队合作能力和沟通能力。这些问题可以显示求职者是否能够在团队中合作，以及他们是否能够有效地与同事、上级和客户沟通。 5. 解决问题的能力：面试官可能会提供一些问题或案例，要求求职者解决问题。这些问题可以测试求职者的问题解决能力和决策能力，显示他们在面对问题时的思考方式和处理方式。 总之，除了在校经历外，面试官还会关注求职者的技能、专业知识、工作经验、自我评价和职业规划、团队合作和沟通能力以及解决问题的能力等多个方面的内容。因此，在准备面试时，应该充分准备这些方面的内容，以便能够更好地展示自己的优势和适应能力。