如果我在面试时遇到老板或相关负责人对我的歧视或异样眼光，我会采取以下措施： 1. 保持冷静：首先，我会尽量保持冷静，避免因为情绪激动而做出过激的反应。 2. 明确问题：我会尝试理解他们的观点和态度，以及这种歧视或异样眼光背后的原因。 3. 表达自己：我会尝试用事实和证据来证明我的能力和价值，让他们对我有一个更全面的了解。 4. 寻求公正：如果我觉得自己没有得到公正的待遇，我会向上级领导或人力资源部门反映此事，并保留相关的证据。 5. 寻求支持：我会寻求朋友、家人或专业人士的支持和建议，以帮助我处理这种情况。 6. 调整心态：最后，我会尝试调整自己的心态，不要让这种情况影响我的自信心和职业发展。 总之，如果遇到这种情况，我会采取积极、合理、有效的措施来维护自己的权益和尊严。