求职者容易陷入自我为中心，因为对于结果非常在意，为了防止自我过度焦虑，而下意识忽视真实情况。 你是否成功取必须同时满足两点，第一点是你自己条件符合，第二点你的竞争对手不如你。 如果你应聘的岗位只招聘一个人，但是总监需要面试两个人，在数字上你只有50％机会，三个人你只有33％这样。 而求职者往往忽视第二点，只是看自己是否符合条件就感觉应该差不多了，这导致经常会问以下问题： 1、为什么我的经历和条件符合公司要求为啥最后不录取我？ 2、为什么和老板聊的很好，最后为什么被录取的不是我？