你好，对于简历，HR是否会每份都认真看，这取决于多个因素，包括公司的规模、招聘的职位、简历的质量和数量等。 在大型公司中，HR部门通常会负责筛选简历，并且会使用自动化工具来帮助初步筛选。这些工具可能会根据关键词、格式或其他标准来筛选简历。然而，HR仍然会对筛选出来的简历进行人工审核，以确定是否符合公司的要求和标准。因此，如果您的简历能够通过自动筛选，那么HR很可能会认真阅读您的简历。 对于小型公司或创业公司，HR可能会更加认真地阅读每一份简历，因为这些公司通常没有大量的应聘者，而且需要确保招聘到合适的人选来推动公司的发展。 此外，如果您的简历质量高、内容相关且突出您的技能和经验，那么HR可能会更加认真地阅读您的简历。相反，如果您的简历格式混乱、内容不相关或缺乏重点，那么HR可能会快速浏览或忽略您的简历。 因此，为了确保HR认真阅读您的简历，您需要编写一份高质量的简历，突出您的技能和经验，并确保内容与招聘职位相关。同时，您还可以通过了解公司的文化和价值观、使用专业的简历格式和排版、避免使用过于复杂的术语等方式来提高您的简历质量。