想要快速融入团队，需要一个前提，就是这个团队欢迎新人融入，虽然不欢迎新人的团队不多，但是确实是存在的，因此在这方面也要注意： 1、有些年龄差距过大的团队，比如进入体制内，或者少部分公司，确实存在年龄差距大无法融入，或者干脆原来团队内部已经势成水火，根本不希望有新人进来，遇到这些情况不要慌，部门领导是你主攻的方向，同时要做到不参与各种纷争，保持距离同时要体现出对他们的尊重； 2、对于欢迎新人的团队，你可以轻松一些，要参加集体午餐、零食分享、兴趣讨论这些，显现的合群就可以了，记住职场可以互相帮助，但是不要轻易交朋友； 好的团队会有专门的安排帮助你融入团队，你需要关注的是万一遇到比较麻烦的团队该如何行动。