试用期的时间因公司、行业以及职位的不同而有所差异，一般来说，试用期的时长在1个月到6个月之间。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期最长不得超过6个月。 对于应届生未毕业的情况，试用期通常会比较短，有的公司可能只有1个月。这是因为应届生通常没有工作经验，公司需要较短的时间来考察他们的实际工作能力。同时，对于应届生来说，他们也需要时间来适应工作环境，了解公司的业务和工作要求。 至于试用期的具体时长，每个公司的规定可能会有所不同。在签订劳动合同前，你可以向公司的人力资源部门或招聘负责人了解试用期的具体时长，并明确地写在合同中。 总的来说，试用期的时间并没有一个固定的标准，而是根据公司的实际情况和需求来定的。在求职过程中，你可以根据自己的实际情况和期望，选择适合自己的公司和职位。