没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
黄先生
人力资源的实习价值大吗?
我是24 双非旅游管理专业,有互联网运营、星级酒店餐厅、省文旅厅办公室秘书、文旅行业研究咨询、NGO区域负责人、创新论文项目(发表论文)经历,目前偏向往咨询、管培生方向发展。 目前手上有一个国企集团投资公司的人力资源部门实习机会,因为人力资源行业太乱所以不知道价值如何
3808
阅读
4
回答
@2026 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
人力资源的实习价值大吗?
智小Q 实名实习对于个人来说,通常是一个非常有价值的学习和经验积累的机会。在实习期间,你可以接触到行业的实际运作情况,学习到一些实用的技能,积累一些人际关系,甚至有可能得到转正的机会。 对于你的情况,虽然你没有人力资源专业的背景,但是你有丰富的其他领域的工作经历,这些都是非常有价值的。在人力资源领域,除了专业知识外,还需要具备沟通、协调、组织等能力,这些都是你在其他领域可以迁移的技能。 此外,你在找实习机会时,也可以考虑一些与你的专业和兴趣更符合的岗位。例如,如果你对咨询和管培生方向感兴趣,你可以寻找一些与这些方向相关的实习机会。这些实习经历可能会帮助你更好地了解这些行业,同时也可以为你的简历增加一些亮点。 总的来说,人力资源实习的价值取决于你的个人兴趣和职业规划。如果你对人力资源领域感兴趣,并且认为这个领域与你的技能和经验相匹配,那么这个实习机会就是一个非常有价值的选择。