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#职场困境#职场老师傅正公司干了好多年资历老，不听上级管理应该怎么办？
孔祥振 实名查看师傅的真实能力，有能力继续任用，老油条辞退。领导以德服人，用真实水平折服老师傅，谈待遇，谈行业现状，给他危机感，资历不代表能力，用能力和业绩考核