五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。这些保险和公积金制度，旨在保障职工在年老、疾病、工伤、失业和生育等情况下，依法获得国家和社会物质帮助的权利。 其中，“五险”是法定的，用人单位和职工都需要依法缴纳各项费用。而住房公积金也是法定的，虽然不是强制性的，但通常被视为一项义务。在某些地区，用人单位可能还会为员工购买其他福利，如人身意外险、重大疾病保险等。 以上内容仅供参考，具体细节建议咨询专业人士。