试用期的工资很低，这种情况在某些情况下是正常的。 一般来说，试用期工资会相对较低，因为这是员工和企业之间相互了解和适应的阶段。在试用期内，员工需要展示自己的能力和适应能力，以便企业决定是否将其转为正式员工。企业也会通过试用期来观察员工的表现，并确定其是否适合该职位。 然而，如果试用期工资过低，低于行业平均水平或员工无法维持生计，那么这种情况可能不太正常。在这种情况下，员工需要考虑是否继续接受这份工作，或者与雇主协商提高工资。 总之，试用期的工资水平因行业、地区和公司而异，因此需要根据具体情况来判断是否正常。如果对试用期工资有疑问或担忧，建议与雇主进行沟通并了解公司的政策和行业标准。