可以考虑与领导进行沟通，但要注意方式和时机。 首先，可以评估一下加班的严重程度和对自己的影响。如果加班已经影响到了你的健康、家庭生活或者工作效率，那么与领导沟通可能是一个好的选择。 其次，可以选择一个适当的时机和方式来与领导沟通。比如可以在工作相对轻松的时候，或者在团队会议等正式场合与领导谈论这个问题。在沟通时，可以表达自己对工作的认真态度和对团队的责任感，但也要表达出对加班的担忧和对个人生活的关注。 最后，也要做好充分的准备，接受领导可能的反馈和解决方案。在沟通中要保持冷静和理性，避免情绪化的表达。 总之，与领导沟通是一个积极解决问题的态度，但也要注意方式和时机，以及做好应对可能的反馈和解决方案的准备。