在考核期前签字按手印是否正常，取决于具体的情境和合同条款。一般来说，如果合同中有明确规定，或者公司有明确的流程和政策，那么在考核期前签字按手印是可以的。 如果你不想去公司工作，那么你需要仔细阅读合同中的条款，了解是否有任何违约责任或者赔偿责任。如果你已经签字按手印，那么你需要与公司的人力资源部门联系，了解是否有任何取消合同或者解除合同的流程。 如果你决定不去公司工作，可能会对你的信誉产生一定的影响，特别是在你未来寻找工作时，可能会被询问为什么你放弃了这份工作。此外，如果你违反了合同条款或者公司政策，还可能需要承担相应的法律责任或者赔偿责任。 因此，如果你不想去公司工作，建议你仔细阅读合同条款并了解公司的政策，然后与公司的人力资源部门联系，以了解如何妥善处理此事。