对于离职的决定，需要根据个人的情况和考虑多个因素做出决策。以下提供一些可以参考的因素： 1. 职位和责任：作为医疗器械2类生产负责人，您在公司中承担着重要的职责和责任，这对个人的职业发展有积极的影响。 2. 薪资和福利：每月10k薪资是个人薪酬待遇的一部分，需要权衡该薪资水平与行业平均薪酬水平的差异以及公司的福利待遇，看是否与个人的期望和需要相符合。 3. 公司品牌和发展前景：作为一家韩国企业，您可以考虑公司品牌的影响力和在市场中的地位，以及公司未来的发展前景。 4. 个人发展机会：在公司中担任生产负责人，可能会提供个人技能和经验的丰富，以及个人职业晋升和发展的机会。需要考虑是否存在长期的个人成长空间。 5. 工作环境和文化：要了解公司的工作环境、文化以及与同事和上级的合作关系，以保证自己适应该环境并积极发展。 最终的决策应该结合个人的职业规划、家庭情况、个人价值观等因素。建议您综合考虑以上因素并与家人或朋友进行充分的沟通和讨论，以做出符合自己利益和发展的决策。