年龄在就业中成为一道坎的原因可能有多个。首先，年龄可能会影响雇主对一个人的工作能力和适应能力的认识。一些雇主可能会认为年龄较大的人在学习新知识、适应新技术方面较为困难，或者对工作缺乏激情和活力。其次，随着年龄增长，工作经验和技能可能会变得过时，不符合当前就业市场的需求。此外，年龄也可能与健康状况相关，某些工作可能对身体条件有一定的要求。最后，在某些情况下，一些雇主可能担心年龄较大的员工会在短时间内离职，从而不愿意雇佣他们。这些因素都可能导致年龄成为就业的一道障碍。然而，应当注意的是，年龄并不应成为排斥就业的限制条件，各行各业都需要不同年龄段的人才，而人的价值和能力并不仅仅取决于年龄。