如果您已经工作了两天并发现工作强度高，周围人工资高，您可以考虑与您的上级或人力资源部门联系，向他们说明您的情况并提出调整工资的要求。以下是一些可能有用的建议： 1. 收集信息：在提出调整工资之前，您需要收集有关公司工资标准和调整政策的信息。这可以通过与同事、人力资源部门或在线资源进行交流来获得。 2. 准备谈判：在与上级或人力资源部门进行谈判之前，您需要准备好您的理由和请求。您可以说明您的工作表现、价值和对公司的贡献，并解释为什么您认为您应该得到更高的工资。 3. 提出请求：在与上级或人力资源部门进行谈判时，您需要直接、诚实和礼貌地表达您的要求。您可以说明您已经了解了公司的工资标准和政策，并解释为什么您认为您应该得到更高的工资。 4. 讨论解决方案：如果您的请求被拒绝，您可以提出一些替代性的解决方案。例如，您可以提出增加工作时间或承担更多的责任以换取更高的工资。 5. 保持积极态度：在谈判过程中，您需要保持积极态度并尊重对方的意见。如果您的请求被接受，那么您需要继续表现出色并证明您值得更高的工资。 总之，如果您认为您的工资不足以反映您的工作价值和贡献，那么您可以采取一些措施来提出调整工资的要求。但是请注意，每个公司和情况都有所不同，因此您需要根据具体情况来制定您的策略。