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#职场困境#职场老师傅正公司干了好多年资历老,不听上级管理应该怎么办?
王双
招聘经理
那就要看你的位置了,如果是管理层,那么就要根据不停话的程度进行上报了,老员工仅仅是懂得多,可以作出新人培养了,公司没有任何人该怎么生产怎么生产,但是也要更具事情大小绝对,不然影响公司其他员工情绪,如果你仅仅是个普通员工那么,第一就是远离,以免被波及。
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那就要看你的位置了,如果是管理层,那么就要根据不停话的程度进行上报了,老员工仅仅是懂得多,可以作出新人培养了,公司没有任何人该怎么生产怎么生产,但是也要更具事情大小绝对,不然影响公司其他员工情绪,如果你仅仅是个普通员工那么,第一就是远离,以免被波及。