招聘要求的确有时候会规定年龄范围，这可能是因为公司希望招聘年轻员工，或者因为他们认为这个年龄段的人更有活力、创新精神和适应能力。 但是，这并不意味着30岁以上的求职者就没有机会。许多公司也会重视工作经验、技能和专业技能，而不仅仅是年龄。如果您失业了，您可以通过更新您的简历、参加职业培训或学习新的技能来提高自己的竞争力，并积极寻找新的工作机会。 此外，您也可以考虑创业或者自主创收。有很多途径可以获得收入，比如开设自己的网店、做自由职业者或者提供咨询服务等。这些选择可能需要一些额外的努力和时间来研究和准备，但它们可以为您提供更多的选择和机会。 最重要的是，不要放弃自己。年龄并不是衡量一个人能力和价值的唯一标准。只要您保持积极的态度、不断学习和努力，您仍然可以找到适合自己的工作或创收途径。