没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
夏钰涵
#薪酬咨询#国企招聘6000-9000 复试我工资该提多少合适
工作经验9个月,今年刚毕业,
80856
阅读
5
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#薪酬咨询#国企招聘6000-9000 复试我工资该提多少合适
面试薪资谈判是很有技巧的,如果说你应聘的需求岗位的薪资范围是6000-9000,那么你就要找我技巧了,最低不能低于上限,一方面这是对你本人价值的肯定,另一方面还能真是你是自信的,如果你提的公司低这个数或者是更低与6000的额度,其实作为HR,我认真的告诉你,反而HR会有异样的印象,认为你的能力可能不足。所以说建议如上。 加油,祝你成功! 【点赞关注我,职场张军师,专注求职成功技巧指导及解疑答惑,你的私人职场专家】