具备战略思维的能力并不是一蹴而就的，需要不断的学习和实践。以下是一些可能有助于你具备战略思维的方法： 扩大视野：了解行业和市场的趋势，关注竞争对手的动态，了解技术的发展和影响。可以通过阅读相关行业报告、参加行业会议、与专业人士交流等方式来扩大自己的视野。 学习分析方法：战略思维需要掌握一定的分析方法，比如SWOT分析、五力模型、PEST分析等。这些分析方法可以帮助你了解企业的优势、劣势、机会和威胁，从而制定出更加有效的战略。 了解商业模式：了解企业的商业模式和运营策略，掌握企业如何实现盈利和发展。这有助于你更好地理解企业的战略意图和发展方向。 实践解决问题：在实际工作中面对和解决复杂的问题，可以帮助你更好地理解战略思维的重要性。可以通过参与项目、领导团队、解决实际问题等方式来提高自己的战略思维能力。 成为公司的COE需要具备战略思维和深厚的专业背景，同时需要具备领导能力和协调能力。虽然成为COE需要具备战略思维，但并不是所有高层都具备这种能力，因此成为COE的机会也是比较有限的。 人力三支柱发展是未来趋势之一，因为随着企业规模的不断扩大和业务复杂性的增加，人力资源管理也需要更加精细化和专业化。因此，HRBP和COE等角色将逐渐成为企业中不可或缺的角色。 薪酬绩效体系搭建是人力资源管理中非常重要的一部分，因此，在许多企业中，薪酬绩效体系搭建都是由人力总监或高级经理来完成的。但是，这并不意味着COE这个岗位的价值前景不高。相反，COE作为人力资源管理的专家和战略合作伙伴，在企业中扮演着非常重要的角色。 综上所述，具备战略思维对于成为COE是非常重要的，但并不是所有高层都具备这种能力。人力三支柱发展是未来趋势之一，COE作为其中的一个角色，在企业中扮演着非常重要的角色。