对于没有经验的大学生，HR可能会认为他们缺乏实际工作经验，需要更多的培训和指导，但是他们可能也具备很高的潜力和学习能力。因此，HR可能会给予他们更多的机会和培训机会，帮助他们更快地适应工作环境和提升能力。 至于大学生找不到工作的问题，可能有多种原因。首先，现在大学生数量众多，竞争激烈，所以找到一份理想的工作可能会有一定的难度。其次，一些大学生可能没有做好职业规划，对于自己的职业发展方向不够清晰，导致在寻找工作时比较盲目。另外，一些大学生可能缺乏实际工作经验，需要更多的实践和学习来提升自己的能力和经验。 为了提高自己的竞争力，大学生可以通过参加实习、社团活动、志愿服务等方式积累实践经验，同时也可以通过参加职业规划课程、咨询职业导师等方式明确自己的职业发展方向。此外，大学生还可以通过学习新的技能和知识来提升自己的能力和竞争力。